France
Lors de sa conférence de presse du 20 janvier, le Premier ministre, Jean Castex, avait présenté un calendrier de levée des restrictions en deux étapes : le 2 février, puis le 16 février.
Depuis le 2 février, le port du masque n’est plus exigé en extérieur, les jauges sont supprimées dans les établissements recevant du public assis et le télétravail n’est plus obligatoire mais seulement recommandé.
#COVID19 Fin des jauges, du port du masque en extérieur, du télétravail obligatoire. Les Français vont regagner ce mercredi, un certain nombre de libertés. Tour d’horizon de ce qu’il va être de nouveau possible de faire, et de ce qui reste interdit https://t.co/4wIe7kavTM pic.twitter.com/Hun5tUVf6B
— L'Echiquier social (@EchiquierSocial) February 1, 2022
Les nouvelles mesures sanitaires levées
Un nouveau protocole sanitaire en entreprise
De possibles réunions en présentiel dans les locaux de l’entreprise
Un nouveau protocole sanitaire transmis aux partenaires sociaux, et dont la version définitive doit être mise en ligne mercredi 16 février dans la matinée, va entrer en vigueur dans les entreprises. Il prévoit un léger assouplissement, ouvrant notamment la porte à l’organisation de réunions professionnelles qui, jusqu’à maintenant, se tenaient à distance. Ce document indique que “les réunions en audio ou en visioconférence restent à privilégier“ et prévoit que “lorsqu’elles se tiennent en présentiel“, elles doivent respecter les gestes barrières.
Mais la mesure sans doute la plus attendue par les salariés concerne l’organisation de “moments de convivialité“ En clair, il sera à nouveau possible d’organiser des réunions festives et notamment des pots de bureau regroupant, dans les locaux de l’entreprise, plusieurs salariés “dans le strict respect des gestes barrière, notamment le port du masque, les mesures d’aération/ventilation et les règles de distanciation“, précise le projet transmis aux partenaires sociaux.
Pas de changement en vue pour le télétravail
Pour ce qui est du télétravail, le document se contente de rappeler que depuis le 22 février, il reste “recommandé“ et que “les employeurs fixent, dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours“ à ce mode de travail à distance.
Le nouveau protocole prévoit enfin suite à un avis du Haut Conseil de la santé publique, que le port du masque FFP2 “peut être indiqué pour les personnes à risque de formes graves du Covid-19 et en échec de vaccination pour raisons médicales“.